ある家族(収拾がつかない組織)の外食会議。

【そば】が食べたい。【ステーキ】が食べたい。【やきとり】が食べたい。それぞれ言いたいことを言っています。【外食までしなくても残り物があるじゃん】と言っている人までWWWとても笑えます。ひとりひとり求める味や、ジャンルが違いすぎてまとまるものもまとまりません。

そして家族(組織)に着地点を見いだせる人もいません。なぜならひとりひとりが、他のが食べたいものを尊重せず、勝手なことや言っているのですから。それぞれが望むものや欲求(食欲)を満たせるものがまるで違うから仕方ないですね（笑）

それぞれ欲や条件が違うから当然まとまらない。【　まとまらないこと普通なのです　】

なぜならひとりひとり食欲を満たせる【　条件　】が違うから。

まぁ　現代なら飲食店ならそれを叶えてくれるレストランや食事処があるかもしれません。上記の内容からすると中々ありませんね（笑）最終的にこの家族は【ステーキ】がない【そば屋さん】で『ステーキを出してください』なんて言い始めるのではないでしょうか？？そんなことを言い始めたらただのモンスタークレーマー(越権行為人)です。

【但し、頭の良いお父さん(組織長)お母さん(組織長)がいる家は、こんなことにはなりません】

①お父さん(組織長)とお母さん(組織長)は自身の欲にまみれず、自分の食べたい物は後回し。自分の意見や欲については最後。最後まで話しをしません。

②次に、根拠を基に誰か一人(組織員)の食べたい物を聞きます。根拠とは(その人が食べたい物や場所を選んで良い理由)

③そして、その食べたい物が予算や時間の観点から現実的なものであるかを判断します。

④予算・時間ともに問題なければ、それが食べられる場所または他の家族(組織員)が食べたい物が一緒に食べられる場所を選択します。

⑤予約がとれる場所であれば予約をします。

これは、以前私が勤めていた会社の会議で起きていたことです。組織のトップが変わり、必要以上に長い会議をやめ、個人面談に切り替わっていきました。

流石ですね、頭の良い【家族長】【組織長】は、組織や家族　各々条件が違うことをすぐに察し【　組織解散・会議解散　】。

変なプライドもなく解散。機転や変更が利きます。

『　まとまるものもまとまらない　』と判断したのでしょう。

組織がバラバラになる前の素晴らしい判断です。

あなたの周りにも【こんなまとまらない家族】【ずっと変わらないどうしようもない組織】があるのではないでしょうか？？

私も家族の話し合いを『録音』して聞いてみたら面白いかもしれない。

ずっと私がわがままでどうしようもない発言【越権行為】をしてたりして（笑）

欲にまみれて恥ずかしいですね（笑）　【録音】やめときます。【証拠】として残ったらイヤですし（笑）

数年前を思い出して、語ってみました。　　長文拝読ありがとうございました。